有競爭力的薪酬制度
薪酬制度是人才培養策略的重要環節，也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。我們的薪酬制度包括:
1.基本工資
2.績效獎金
3.工齡工資
4.年終獎
優厚的福利待遇
員工是公司財富的創造者。公司為員工提供各項福利，并根據公司的發展不斷豐富福利內容：
1.五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等
2.假期：帶薪年假、法定假期、婚假、產假、喪假、陪產假、哺乳假等
3.午餐補貼、高溫補貼、節日禮金等
4.員工健康體檢
5.實習生提供免費的實習生宿舍
6.員工年度旅游
7.“迪安學院”提供貫穿員工職業生涯各個階段所需的專業培訓
8.其他人性化的福利關懷
